Parce que jouer est une interaction sociale primordiale et une méthode d’apprentissage ancestrale, le « Ludo-management » permet d’atteindre et même dépasser vos objectifs, de motiver vos collaborateurs pour qu’ils donnent le meilleur d’eux-mêmes, de souder votre équipe autour de votre projet.

Atteindre, et même dépasser, vos objectifs. Motiver vos collaborateurs pour qu’ils donnent le meilleur d’eux-mêmes. Sentir votre équipe soudée autour de votre projet. Voici les résultats que vous pouvez atteindre avec le ludo-management ! Parce que jouer est une interaction sociale primordiale et une méthode d’apprentissage ancestrale. En entreprise, jouer permet de souder les équipes, de motiver les collaborateurs et d’accompagner leur développement.

LUDOboost a mis au point une technique de management par le jeu qu’il enseigne d’ailleurs à HEC Liège. Vous aussi vous pouvez en apprendre les secrets en participant à cette formation éclair. Vous en ressortirez avec cinq outils concrets pour booster vos collaborateurs. Et, nous vous garantissons que vous allez passer un bon moment.

• Tour de présentation avec Totem (feel good game)
• Pourquoi le ludomanagement (crise du management, stress et absentéisme)
• Introduction avec The Game (jeu coopératif)
• Pourquoi la ludification ça marche? (neurosciences, octalyse, etc.)
• Pourquoi le management par le jeu ça marche? (motivations intrinsèques et extrinsèques, implication des cadres, KPI et KHI)
• 3 jeux de plus pour se lancer dès demain

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